Éthique en entreprise
Formez vos collaborateurs aux bons réflexes
Votre organisation s’est dotée d’une Charte éthique, d’un Code de conduite ou d’engagements en matière d’éthique des affaires et de RSE. Mais comment en diffuser les principes auprès de l’ensemble des collaborateurs ? Comment rendre ces engagements clairs, concrets et applicables dans les situations professionnelles du quotidien ?
Notre module e-learning éthique en entreprise transforme vos engagements en repères accessibles, grâce à des contenus interactifs et des cas concrets. Il aide vos équipes à comprendre les comportements attendus, à identifier les situations sensibles et à savoir qui contacter en cas de doute.
Selon votre besoin, nous proposons deux formats : un e-learning personnalisable, rapide à déployer à partir d’une structure éprouvée, ou une formation sur-mesure, entièrement conçue à partir de votre Charte éthique, de vos métiers, de vos risques et de votre culture d’entreprise.
Informations clés
PUBLIC
Tous collaborateurs
PRÉREQUIS
Aucun
DURÉE
20 min. pour le module personnalisable
Durée adaptée pour le sur-mesure
FORMAT
E-learning personnalisable ou sur-mesure
DÉPLOIEMENT
Module SCORM sur votre LMS
Accès clé en main sur notre LMS
5 dimensions clés de votre e-learning éthique en entreprise
Notre module aide vos collaborateurs à comprendre vos engagements d’éthique des affaires et RSE, à les relier à des situations concrètes et à savoir comment agir en cas de doute
Comprendre vos engagements éthiques
Charte éthique, Code de conduite, valeurs, engagements RSE : la formation rend vos principes d’action plus clairs, plus accessibles et plus faciles à relier au quotidien professionnel
Agir avec intégrité et conformité
Respect des lois et réglementations, anticorruption, conflits d’intérêts, concurrence, confidentialité : vos collaborateurs identifient les situations sensibles et les comportements attendus
Agir en employeur et partenaire responsable
Santé et sécurité, refus du harcèlement et des discriminations, droits humains et achats responsables : vos engagements deviennent plus concrets dans les relations de travail et d’affaires
Agir pour l’environnement et la société
Environnement, impact sociétal, contribution aux territoires, achats responsables : la formation aide chacun à comprendre comment les engagements RSE se traduisent dans les pratiques de l’entreprise
Savoir quoi faire en cas de doute
Qui contacter ? Comment signaler une situation ? Où retrouver les politiques internes ? Le module donne des repères simples pour demander conseil, alerter et adopter la bonne conduite
… et 3 Obstacles à éviter
De notre expérience des programmes de conformité, nous avons retenu 3 obstacles classiques, qui rendent les e-learning inopérants
Déconnecté
Les collaborateurs ne s’approprient pas une formation théorique éloignée de leur quotidien
Cosmétique
L’e-learning plaque un message standard, sans s’intéresser aux défis réellement rencontrés par les collaborateurs
Répressif
Insistant trop sur les lois, les règles et les sanctions prévues, la formation inquiète au lieu d’engager
❝Engagements relatifs aux droits humains et aux politiques RH, à l’éthique des affaires, au climat et à l’environnement… votre Charte Éthique est unique.
Des visuels – entièrement basés sur votre charte graphique et vos métiers – aux mises en situation – que nous rédigeons à partir de vos cartographies des risques et d’entretiens qualitatifs – votre e-learning Charte Éthique est, lui aussi, unique❞
Sandrine Marques | Project Assistant, E&C
Durée Modulable
Habituellement d’une durée courte (15 à 20 minutes), le format est sélectionné selon vos objectifs de formation
Contenu Multiformat
Concepts introduits en motion design, mises en situation interactives, présentation de cas réels, quiz final
Option Multilingue
Des e-learning créés en + de 20 langues avec des traducteurs natifs spécialisés en terminologie juridique
Déploiement maîtrisé
Dès la réunion de cadrage, les échéances du projet sont balisées pour garantir une livraison dans les délais
Responsive & Sécurisé
Nos modules sont adaptés pour PC, tablette et smartphone. Données sécurisées, conformité RGPD
Accès Avec Ou Sans LMS
Installez sur votre LMS le module au format SCORM. Ou accédez à l’e-learning via notre LMS en mode SaaS
Fiabilité Technique
Tous nos partenaires IT sont des références mondiales pour garantir sécurité et continuité de votre formation
Pilotage Simplifié
Suivez vos statistiques de formation en temps réel. Relancez en un clic. Certificat de réussite personnalisable
Ils nous font confiance
Un grand merci à toute l’équipe d’E&C pour son travail de conception/réalisation d’un module e-learning sur-mesure dédié aux fondamentaux de l’Intégrité...
Ethics & Compliance, c’est bien d’en parler, mais derrière la société, il y a surtout une équipe dynamique...
Nous avons développé avec E&C un module décliné en 19 langues pour sensibiliser nos collaborateurs, en France et à l’international...
LES THÉMATIQUES D’UN E-LEARNING CHARTE ÉTHIQUE
L’e-learning Charte Éthique couvre une large palette d’enjeux, allant du respect des personnes à la prévention de la corruption, en passant par la responsabilité environnementale et la protection des actifs de l’entreprise.
Voici des exemples de principes de comportement et d’action abordés dans nos récents projets.
#1 Respect des personnes & des droits humains
L’e-learning Charte Éthique diffuse les valeurs d’intégrité et de responsabilité que votre entreprise s’engage à appliquer à tous les niveaux et dans toutes ses implantations à travers le monde :
- respecter les droits humains fondamentaux, refuser l’esclavage moderne sur la chaîne de valeur
- veiller à de bonnes conditions de travail : santé et sécurité, prévention et sanction du harcèlement moral ou sexuel, promotion de la diversité, l’équité et l’inclusion…
- garantir le respect de la vie privée et la protection des données personnelles
#2 Éthique des affaires & protection des actifs
Votre entreprise fait face à des défis multiples en matière d’éthique des affaires et de protection des actifs, parmi lesquels :
- la prévention de la corruption, la gestion des conflits d’intérêts, une concurrence saine et loyale…
- la lutte contre la fraude interne et externe, la protection des données confidentielles, la cybersécurité…
Sensibiliser vos collaborateurs aux risques juridiques, financiers et réputationnels du non-respect de ces règles est essentiel pour protéger votre entreprise
#3 Développement durable
L’adoption de la CSRD vient renforcer les exigences de mesure et de reporting des impacts environnementaux pour votre entreprise.
Toutes les lignes-métiers sont concernées et chacun doit être proactif pour contribuer à limiter votre impact sur l’environnement :
- stratégie d’atténuation et d’adaptation au changement climatique, mesure de l’empreinte carbone
- économie circulaire, réduction de la consommation de ressources naturelles, gestion des déchets
- préservation de la biodiversité, régénération des écosystèmes
