E-learning Sapin II Anticorruption
Se mettre en conformité et protéger votre organisation
Déployer un e-learning Sapin 2 de qualité auprès de vos collaborateurs renforce considérablement votre dispositif de Prévention de la Corruption, et protège la trésorerie et la réputation de votre entreprise.
Un e-learning Sapin 2 largement déployé auprès de vos collaborateurs et conçu pour capter leur intérêt démontre votre engagement de mise en conformité à tous les niveaux de l’organisation. Il couvre les situations à risque : cadeaux et invitations, conflits d’intérêts, paiements de facilitation, corruption publique et privée, trafic d’influence.
Informations clés
PUBLIC
Sensibilisation tous collaborateurs
Formation collaborateurs exposés
PRÉREQUIS
Aucun
DURÉE
20 min à 60 min
5 Critères clés Pour Réussir Votre E-Learning Sapin 2…
Notre pédagogie est basée sur des bonnes pratiques de conduite du changement pour engager vos collaborateurs et faire le lien avec leur quotidien opérationnel
Écouter les objections
des collaborateurs « En quoi est-ce que la compliance me concerne ? » et apporter des réponses du terrain
Donner du sens
en introduisant les enjeux à 3 niveaux : société, entreprise, individuel
Contextualiser
comment la loi française s’inscrit dans un cadre international en évolution rapide
Faciliter l'appropriation
les textes juridiques sont « traduits » en langage opérationnel
Engager & interagir
contenus multiformats (vidéos, quiz…) rythmés en mode micro-learning
… et 4 Obstacles à éviter
De notre expérience des programmes de conformité, nous avons retenu 4 obstacles classiques, qui rendent les e-learning de prévention de la corruption inopérants :
Déconnecté
Les collaborateurs ne s’approprient pas une formation théorique trop éloignée de leur quotidien opérationnel
Répressif
Insistant exclusivement sur les lois, procédures et sanctions applicables, la formation suscite des inquiétudes
Cosmétique
La formation n’a pas pour ambition d’apporter une réelle évolution des pratiques sur le terrain
Complexe
La promesse d’une formation sur-mesure s’enlise suite à un manque d’anticipation et de planification
❝C’est en réponse à ces challenges que nous avons développé nos e-learning Sapin II. Une solution innovante, engageante et flexible pour réussir l’engagement de vos collaborateurs et diffuser une culture d’intégrité à tous les niveaux de l’organisation, avec un déploiement rapide et maîtrisé❞
Magali Bouidène-Briand | Managing Director, E&C
E-Learning Sapin 2 Sur Étagère
Notre module interactif et ludique présente la loi Sapin II, et introduit brièvement les principales lois qui impactent les groupes internationaux (FCPA, UKBA). Rythmé avec une alternance de vidéos, quiz, textes et mises en situation, il vous assure une mise en conformité immédiate. Il couvre les principales situations à risque : cadeaux et invitations, conflits d’intérêts, paiements de facilitation, corruption publique et privée, trafic d’influence.
2 durées disponibles : 30 min. – 20 min.
E-Learning Sapin 2 Personnalisé
Notre module sur étagère peut être personnalisé dans un délai rapide pour mettre en avant l’engagement de vos instances dirigeantes et votre dispositif de conformité anticorruption. Tous les éléments de notre module sur étagère peuvent être adaptés selon vos objectifs. Présentez-nous votre projet pour une quotation !
COLLABORATEURS EXPOSÉS
Pour vos collaborateurs exposés, une formation adaptée à vos risques, vos métiers et implantations géographiques est indispensable. Nous vous accompagnons pour identifier et développer la solution la plus adaptée à votre projet : personnalisation complète de notre module standard à partir de votre cartographie des risques et de vos procédures internes, création d’un e-learning sur-mesure ou d’un support de formation présentiel
Durée Modulable
Nos e-learning sont disponibles en plusieurs formats (20 à 60 min) selon vos objectifs de formation
Contenu Multiformat
Concepts introduits en motion design, mises en situation interactives, présentation de cas réels, quiz final
Option Multilingue
Notre e-learning est disponible en français et en 11 autres langues pour vos filiales internationales
Déploiement Rapide
Immédiat pour notre module sur étagère. Sous 4-6 semaines pour un module personnalisé ou multilingue
Responsive & Sécurisé
Notre module est adapté pour PC, tablette et smartphone. Données sécurisées, conformité RGPD
Accès Avec Ou Sans LMS
Installez sur votre LMS notre module au format SCORM. Ou accédez à l’e-learning via notre LMS en mode SaaS
Fiabilité Technique
Tous nos partenaires IT sont des références mondiales pour garantir sécurité et continuité de votre formation
Pilotage Simplifié
Suivez vos statistiques de formation en temps réel. Relancez en un clic. Certificat de réussite personnalisable
Ils nous font confiance
Projet : Parcours sur-mesure déontologie et anticorruption en e-learning
❝Nous avons collaboré avec l’équipe d’E&C pour la création de modules en e-learning entièrement adaptés aux spécificités de l’ADEME.
L’équipe d’E&C s’est rapidement approprié notre dispositif de conformité, notre organisation et nos métiers, avec une gestion de projet très bien maîtrisée.
Les modules répondent pleinement à nos attentes❞
Leslie Christien | Chargée de formation, Service développement des Ressources Humaines, ADEME
Projet : E-learning personnalisé multilingue anticorruption
❝Pour répondre à la dimension internationale du groupe Vivescia, l’équipe d’E&C a développé dans un délai parfaitement maîtrisé notre formation personnalisée dans 12 langues.
La plateforme LMS d’E&C nous permet un suivi des participants par filiale et par pays.
Grâce aux tutoriels vidéo, la prise en main est facile pour les administrateurs RH, et l’assistance E&C est très réactive.❞
Pierre Prillieux-Plainchont | Directeur Talents Groupe et Gestion Cadres Dirigeants, groupe Vivescia
Projet : E-learning personnalisé Prévention de la corruption
❝Nous avons opté pour un module personnalisé en SaaS.
La plateforme LMS est simple d’utilisation, pour les administrateurs RH comme pour les collaborateurs. Et les relances sont rapides en 1 clic. Je peux facilement visualiser et sauvegarder les statistiques et attestations de participation.
En cas de besoin, l’équipe d’E&C répond rapidement aux demandes d’assistance❞
Projet : E-learning personnalisé Prévention de la corruption
❝L’e-learning est très bien construit, très convivial et ludique, sans être simpliste.
Il parle bien aux collaborateurs. Nous avons atteint un excellent taux de complétion, à plus de 95%.
Merci à l’équipe d’E&C pour sa disponibilité tout au long du projet❞
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Galerie d’images
La prévention de la corruption
Un enjeu aujourd’hui crucial à 3 niveaux
#1 Enjeu Financier
Au 1er rang des urgences à développer un programme de prévention anti-corruption se trouve bien sûr la crainte de sanctions qui ternissent la réputation de l’entreprise et affaiblissent durablement sa performance financière.
Y compris en France, les amendes se comptent désormais en centaines de millions d’euros.
Un e-learning Sapin 2 largement déployé auprès de vos collaborateurs et conçu pour capter leur intérêt démontre votre engagement de mise en conformité à tous les niveaux de l’organisation.
#2 Enjeu RH
La 2ème pression est un lourd risque RH. Les pratiques des autorités judiciaires en matière d’anticorruption contraignent systématiquement les entreprises à se dissocier des dirigeants et collaborateurs mis en cause.
Ces départs déstabilisants pour la gouvernance de l’entreprise, et traumatisants pour les collaborateurs, sont porteurs de longs conflits aux Prud’hommes. Il est indispensable que tous vos collaborateurs soient informés des risques qu’ils encourent.
L’e-learning Sapin 2 s’impose naturellement comme une solution efficace pour sensibiliser rapidement vos collaborateurs avec un budget maîtrisé.
#3 Enjeu Gouvernance & Rse
La 3ème pression est l’attention grandissante portée à la gouvernance et à la RSE par vos investisseurs, banques, clients, collaborateurs…
Le WEF de Davos en janvier 2020, a marqué un tournant en martelant qu’un défaut RSE, tel qu’une prévention insuffisante de la corruption, est désormais un indicateur de risque élevé sur la viabilité du business model d’une entreprise.
