E-learning Sapin II Anticorruption

Se mettre en conformité et protéger votre organisation

Déployer un e-learning Sapin 2 de qualité auprès de vos collaborateurs renforce considérablement votre dispositif de Prévention de la Corruption, et protège la trésorerie et la réputation de votre entreprise.

Un e-learning Sapin 2 largement déployé auprès de vos collaborateurs et conçu pour capter leur intérêt démontre votre engagement de mise en conformité à tous les niveaux de l’organisation. Il couvre les situations à risque : cadeaux et invitations, conflits d’intérêts, paiements de facilitation, corruption publique et privée, trafic d’influence.

Informations clés

PUBLIC

Sensibilisation tous collaborateurs

Formation collaborateurs exposés

PRÉREQUIS

Aucun

DURÉE

20 min à 60 min

5 Critères clés Pour Réussir Votre E-Learning Sapin 2…

Notre pédagogie est basée sur des bonnes pratiques de conduite du changement pour engager vos collaborateurs et faire le lien avec leur quotidien opérationnel

Écouter les objections

des collaborateurs “En quoi est-ce que la compliance me concerne ?” et apporter des réponses du terrain

Donner du sens

en introduisant les enjeux à 3 niveaux : société, entreprise, individuel

Contextualiser

comment la loi française s’inscrit dans un cadre international en évolution rapide

Faciliter l'appropriation

les textes juridiques sont “traduits” en langage opérationnel

Engager & interagir

contenus multiformats (vidéos, quiz…) rythmés en mode micro-learning

modules

… et 4 Obstacles à éviter

De notre expérience des programmes de conformité, nous avons retenu 4 obstacles classiques, qui rendent les e-learning de prévention de la corruption inopérants :

Déconnecté

Les collaborateurs ne s’approprient pas une formation théorique trop éloignée de leur quotidien opérationnel

Répressif

Insistant exclusivement sur les lois, procédures et sanctions applicables, la formation suscite des inquiétudes

Cosmétique

La formation n’a pas pour ambition d’apporter une réelle évolution des pratiques sur le terrain

Complexe

La promesse d’une formation sur-mesure s’enlise suite à un manque d’anticipation et de planification

femme joyeuse

❝C’est en réponse à ces challenges que nous avons développé nos e-learning Sapin II. Une solution innovante, engageante et flexible pour réussir l’engagement de vos collaborateurs et diffuser une culture d’intégrité à tous les niveaux de l’organisation, avec un déploiement rapide et maîtrisé

Magali Bouidène-Briand | Managing Director, E&C

E-Learning Sapin 2 Sur Étagère

Notre module interactif et ludique présente la loi Sapin II, et introduit brièvement les principales lois qui impactent les groupes internationaux (FCPA, UKBA). Rythmé avec une alternance de vidéos, quiz, textes et mises en situation, il vous assure une mise en conformité immédiate. Il couvre les principales situations à risque : cadeaux et invitations, conflits d’intérêts, paiements de facilitation, corruption publique et privée, trafic d’influence.

2 durées disponibles : 30 min. – 20 min.

E-learning Sapin 2 sur étagère
E-learning Sapin 2 personnalisable

E-Learning Sapin 2 Personnalisé

Notre module sur étagère peut être personnalisé dans un délai rapide pour mettre en avant l’engagement de vos instances dirigeantes et votre dispositif de conformité anticorruption. Tous les éléments de notre module sur étagère peuvent être adaptés selon vos objectifs. Présentez-nous votre projet pour une quotation !

COLLABORATEURS EXPOSÉS

Pour vos collaborateurs exposés, une formation adaptée à vos risques, vos métiers et implantations géographiques est indispensable. Nous vous accompagnons pour identifier et développer la solution la plus adaptée à votre projet : personnalisation complète de notre module standard à partir de votre cartographie des risques et de vos procédures internes, création d’un e-learning sur-mesure ou d’un support de formation présentiel

E-learning anticorruption sur-mesure

Points Forts

Durée Modulable

Nos e-learning sont disponibles en plusieurs formats (20 à 60 min) selon vos objectifs de formation

Contenu Multiformat

Concepts introduits en motion design, mises en situation interactives, présentation de cas réels, quiz final

Option Multilingue

Notre e-learning est disponible en français et en 11 autres langues pour vos filiales internationales

Déploiement Rapide

Immédiat pour notre module sur étagère. Sous 4-6 semaines pour un module personnalisé ou multilingue

Responsive & Sécurisé

Notre module est adapté pour PC, tablette et smartphone. Données sécurisées, conformité RGPD

Accès Avec Ou Sans LMS

Installez sur votre LMS notre module au format SCORM. Ou accédez à l’e-learning via notre LMS en mode SaaS

Fiabilité Technique

Tous nos partenaires IT sont des références mondiales pour garantir sécurité et continuité de votre formation

Pilotage Simplifié

Suivez vos statistiques de formation en temps réel. Relancez en un clic. Certificat de réussite personnalisable

Ils nous font confiance

femme joyeuse

Projet : Parcours sur-mesure déontologie et anticorruption en e-learning

❝Nous avons collaboré avec l’équipe d’E&C pour la création de modules en e-learning entièrement adaptés aux spécificités de l’ADEME.

L’équipe d’E&C s’est rapidement approprié notre dispositif de conformité, notre organisation et nos métiers, avec une gestion de projet très bien maîtrisée.

Les modules répondent pleinement à nos attentes

Leslie Christien | Chargée de formation, Service développement des Ressources Humaines, ADEME

logo Vivescia

Projet : E-learning personnalisé multilingue anticorruption

❝Pour répondre à la dimension internationale du groupe Vivescia, l’équipe d’E&C a développé dans un délai parfaitement maîtrisé notre formation personnalisée dans 12 langues.

La plateforme LMS d’E&C nous permet un suivi des participants par filiale et par pays.

Grâce aux tutoriels vidéo, la prise en main est facile pour les administrateurs RH, et l’assistance E&C est très réactive.

Pierre Prillieux-Plainchont | Directeur Talents Groupe et Gestion Cadres Dirigeants, groupe Vivescia

Projet : E-learning personnalisé Prévention de la corruption

❝Nous avons opté pour un module personnalisé en SaaS.

La plateforme LMS est simple d’utilisation, pour les administrateurs RH comme pour les collaborateurs. Et les relances sont rapides en 1 clic. Je peux facilement visualiser et sauvegarder les statistiques et attestations de participation.

En cas de besoin, l’équipe d’E&C répond rapidement aux demandes d’assistance❞

Véronique Verdière

Responsable Gestion Formation Développement RH, Groupe Léa Nature

Projet : E-learning personnalisé Prévention de la corruption

❝L’e-learning est très bien construit, très convivial et ludique, sans être simpliste.

Il parle bien aux collaborateurs. Nous avons atteint un excellent taux de complétion, à plus de 95%.

Merci à l’équipe d’E&C pour sa disponibilité tout au long du projet❞

Aurore Serafin-Zabal

Responsable de projets juridique, Groupe Fauché

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La prévention de la corruption

Un enjeu aujourd’hui crucial à 3 niveaux

#1 Enjeu Financier

Au 1er rang des urgences à développer un programme de prévention anti-corruption se trouve bien sûr la crainte de sanctions qui ternissent la réputation de l’entreprise et affaiblissent durablement sa performance financière.

Y compris en France, les amendes se comptent désormais en centaines de millions d’euros.

Un e-learning Sapin 2 largement déployé auprès de vos collaborateurs et conçu pour capter leur intérêt démontre votre engagement de mise en conformité à tous les niveaux de l’organisation.

Enjeu Financier
Risque RH

#2 Enjeu RH

La 2ème pression est un lourd risque RH. Les pratiques des autorités judiciaires en matière d’anticorruption contraignent systématiquement les entreprises à se dissocier des dirigeants et collaborateurs mis en cause.

Ces départs déstabilisants pour la gouvernance de l’entreprise, et traumatisants pour les collaborateurs, sont porteurs de longs conflits aux Prud’hommes. Il est indispensable que tous vos collaborateurs soient informés des risques qu’ils encourent.

L’e-learning Sapin 2 s’impose naturellement comme une solution efficace pour sensibiliser rapidement vos collaborateurs avec un budget maîtrisé.

#3 Enjeu Gouvernance & Rse

La 3ème pression est l’attention grandissante portée à la gouvernance et à la RSE par vos investisseurs, banques, clients, collaborateurs…

Le WEF de Davos en janvier 2020, a marqué un tournant en martelant qu’un défaut RSE, tel qu’une prévention insuffisante de la corruption, est désormais un indicateur de risque élevé sur la viabilité du business model d’une entreprise.

gouvernance et à la RSE