E-learning CONFORMITÉ
Modules sur étagère, personnalisables ou sur-mesure
Découvrez Nos Modules E-Learning Conformité
Nous vous invitons à découvrir nos modules sur étagère: e-learning anti-corruption Sapin II et e-learning Sanctions internationales & Embargos
En parallèle, nous développons continuellement une offre thématique élargie de digital learning conformité.
Chacun de nos modules thématiques s’appuie sur un savoir-faire salué par nos clients
Module sur étagère impactant pour réussir l’appropriation par vos collaborateurs. Nous donnons du sens à la conformité et répondons concrètement aux objections au changement
Co-développement des options de personnalisation avec nos clients. Pour une formation au plus près de vos risques clés et de vos valeurs corporate
Déclinaison multilingue de nos modules pour accompagner vos filiales internationales
Nos Modules

ANTI-Corruption | Sapin 2
La formation est un des 8 piliers des plans de prévention de la corruption rendus obligatoires par la Loi Sapin II. Découvrez notre e-learning impactant, personnalisable et multilingue

Sanctions économiques
Les sanctions internationales se multiplient. Former les collaborateurs au contrôle des exportations devient une nécessité pour toutes les sociétés opérant à l’international

CHARTE ÉTHIQUE
Un e-learning sur-mesure dédié à votre Charte Éthique crée un langage commun, assure une large diffusion et une appropriation efficace de vos engagements, de vos valeurs et règles de comportement

rgpd

ESCLAVAGE MODERNE
Depuis l’adoption du UK Modern Slavery Act en 2015, un nombre croissant d’entreprises sont soumises à des obligations de communication et de transparence. Diffusez vos engagement auprès de vos collaborateurs !

devoir de vigilance

lcb/ft
La 5ème directive Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme a significativement élargi le champ des entreprises assujetties. Sensibilisez vos collaborateurs aux enjeux.

fraude interne & externe
7 Entreprises sur 10 seront victimes d’1 tentative de fraude cette année. Former vos collaborateurs est une action incontournable et peu coûteuse pour protéger votre organisation.

dispositif d’alerte
Rendu obligatoire par la Loi Sapin II et renforcé par la loi Waserman, le dispositif d’alerte doit être connu de vos collaborateurs. Un module entièrement personnalisable pour intégrer vos procédures internes.
Dans le cadre de notre programme de conformité, nous avons retenu le cabinet Ethics & Compliance...
Dans le cadre de notre programme de conformité, nous avons retenu le cabinet Ethics & Compliance pour la conception et le déploiement du module de formation e-learning « Prévention de la Corruption », destiné aux collaborateurs identifiés comme les plus exposés à ce risque.
Ce choix reposait sur notre volonté de pouvoir ajouter des contenus personnalisés à une formation pré-existante, tout en bénéficiant d’une expertise éprouvée en matière de conformité et d’un accompagnement de qualité. Le module développé intègre ainsi des cas pratiques contextualisés et bénéficie d’un format pédagogique engageant.
Le suivi rigoureux du projet et la flexibilité dans l’adaptation des supports (illustrations, traductions, formats, langues) ont permis de garantir un déploiement fluide et efficace à l’échelle du Groupe.
L’e-learning personnalisé est très bien construit, très convivial et ludique, sans être simpliste. Il parle bien aux collaborateurs...
L’e-learning personnalisé est très bien construit, très convivial et ludique, sans être simpliste. Il parle bien aux collaborateurs. Nous avons atteint un excellent taux de complétion, à plus de 95%. Merci à l’équipe d’E&C pour sa disponibilité tout au long du projet.
Pour répondre à la dimension internationale du groupe Vivescia, l’équipe d’E&C a développé dans un délai parfaitement maîtrisé notre formation...
Pour répondre à la dimension internationale du groupe Vivescia, l’équipe d’E&C a développé dans un délai parfaitement maîtrisé notre formation personnalisée dans 12 langues.
La plateforme LMS d’E&C nous permet un suivi des participants par filiale et par pays.
Grâce aux tutoriels vidéo, la prise en main est facile pour les administrateurs RH, et l’assistance E&C est très réactive.
Nous avons opté pour un module personnalisé en SaaS. La plateforme LMS est simple d’utilisation, pour les administrateurs RH...
Nous avons opté pour un module personnalisé en SaaS. La plateforme LMS est simple d’utilisation, pour les administrateurs RH comme pour les collaborateurs. Et les relances sont rapides en 1 clic. Je peux facilement visualiser et sauvegarder les statistiques et attestations de participation.
En cas de besoin, l’équipe d’E&C répond rapidement aux demandes d’assistance.
Nous avons collaboré avec l’équipe d’E&C pour la création de modules en e-learning entièrement adaptés aux spécificités de l’ADEME. L’équipe...
Nous avons collaboré avec l’équipe d’E&C pour la création de modules en e-learning entièrement adaptés aux spécificités de l’ADEME. L’équipe d’E&C s’est rapidement approprié notre dispositif de conformité, notre organisation et nos métiers, avec une gestion de projet très bien maîtrisée. Les modules répondent pleinement à nos attentes.
Ethics & Compliance, c’est bien d’en parler, mais derrière la société, il y a surtout une équipe dynamique...
Ethics & Compliance, c’est bien d’en parler, mais derrière la société, il y a surtout une équipe dynamique menée par Magali qui a su mettre en avant 2 qualités majeures (parmi d’autres !)
1) l’écoute et la compréhension du client et son environnement
2) l’association avec les bons experts et collaborateurs
Le groupe Manitou forme ses collaborateurs grâce à des supports de formation en ligne entièrement customisés en partenariat avec Ethics & Compliance depuis 2019.
Grâce à la qualité de ces formats adaptés, Manitou Group arrive à obtenir des taux de formation supérieurs à 90%.
Notre objectif était de partir d’un e-learning Sanctions internationales & Embargos existant, et de pouvoir le personnaliser entièrement avec des cas...
Notre objectif était de partir d’un e-learning Sanctions internationales & Embargos existant, et de pouvoir le personnaliser entièrement avec des cas pratiques adaptés à la filière conformité.
L’équipe d’E&C nous a proposé une gestion de projet très professionnelle, avec des étapes bien balisées, et une livraison du module dans les délais.
De plus, le format du e-learning répond entièrement aux normes d’accessibilité, ce qui était essentiel pour l’Institut. Nous sommes pleinement satisfaits de la collaboration avec E&C.
Nous avons travaillé en étroite collaboration avec les équipes d’E&C, tant sur le fond que sur la forme de nos...
Nous avons travaillé en étroite collaboration avec les équipes d’E&C, tant sur le fond que sur la forme de nos modules.
Nos modules finaux sont clairs et d’utilisation facile, avec des illustrations et des schémas qui accompagnent parfaitement le discours.
Les objectifs de sensibilisation de nos collaborateurs sont atteints grâce à une pédagogie efficace, illustrée par des cas concrets et des références juridiques.
Nous avons développé avec E&C un module décliné en 19 langues pour sensibiliser nos collaborateurs, en France et à l’international...
Nous avons développé avec E&C un module décliné en 19 langues pour sensibiliser nos collaborateurs, en France et à l’international, aux principes de notre Charte Éthique.
Nous avons dépassé les 80% de participation dès les 3 premiers mois de mise en ligne de la formation.
C’est un très bon résultat, et nous avons de bons retours sur le contenu !
Merci à l’équipe d’E&C pour cette belle collaboration.