Charte éthique
votre e-learning sur-mesure | sensibiliser, engager et protéger vos collaborateurs
Votre organisation s’est dotée d’une Charte Éthique ou d’un Code de Conduite. Comment en diffuser les valeurs et les règles auprès de l’ensemble des collaborateurs ? Comment s’assurer que chacun connaît et s’engage à respecter au quotidien les principes de comportement et d’action ? Demander aux collaborateurs de signer la Charte Éthique est-il suffisant ?
Le déploiement d’un court e-learning sur-mesure, entièrement adapté à votre Charte Éthique, démultiplie son appropriation.
Informations clés
PUBLIC
Sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs
PRÉREQUIS
Aucun
DURÉE
15 min à 30 min
4 critères clés pour réussir votre e-learning Charte Éthique…
Notre pédagogie est basée sur des bonnes pratiques de conduite du changement pour engager vos collaborateurs et faire le lien avec leur quotidien opérationnel
SUR-MESURE
La Charte Éthique formalise les défis uniques auxquels vos équipes sont confrontées et les valeurs qui guident leur action. La formation doit refléter ces spécificités
DÉLÉGUÉ
Équipes RH, Compliance, RSE… vos agendas sont trop chargés pour assurer l’écriture de la formation. Déléguez cette mission à un partenaire disposant de l’expertise
PRATIQUE
La sensibilisation à la Charte Éthique est concrète. Elle se concentre sur des exemples pratiques et des situations réelles susceptibles d’être rencontrées dans votre entreprise
INTERACTIF
Pour engager les collaborateurs, l’e-learning s’articule autour de contenus multiformats très rythmés : vidéos en motion design, quiz, activités interactives, photos…
… et 4 Obstacles à éviter
De notre expérience des programmes de conformité, nous avons retenu 4 obstacles classiques, qui rendent les e-learning inopérants
Déconnecté
Les collaborateurs ne s’approprient pas une formation théorique éloignée de leur quotidien
Répressif
Insistant trop sur les lois, les règles et les sanctions prévues, la formation inquiète au lieu d’engager
Cosmétique
L’e-learning plaque un message standard, sans s’intéresser aux défis réellement rencontrés par les collaborateurs
Complexe
La promesse d’une formation sur-mesure s’enlise suite à un manque d’anticipation et de planification
❝Engagements relatifs aux droits humains et aux politiques RH, à l’éthique des affaires, au climat et à l’environnement… votre Charte Éthique est unique.
Des visuels – entièrement basés sur votre charte graphique et vos métiers – aux mises en situation – que nous rédigeons à partir de vos cartographies des risques et d’entretiens qualitatifs – votre e-learning Charte Éthique est, lui aussi, unique❞
Sandrine Marques | Project Assistant, E&C
Durée Modulable
Habituellement d’une durée courte (15 à 20 minutes), le format est sélectionné selon vos objectifs de formation
Contenu Multiformat
Concepts introduits en motion design, mises en situation interactives, présentation de cas réels, quiz final
Option Multilingue
Des e-learning créés en + de 20 langues avec des traducteurs natifs spécialisés en terminologie juridique
Déploiement maîtrisé
Dès la réunion de cadrage, les échéances du projet sont balisées pour garantir une livraison dans les délais
Responsive & Sécurisé
Nos modules sont adaptés pour PC, tablette et smartphone. Données sécurisées, conformité RGPD
Accès Avec Ou Sans LMS
Installez sur votre LMS le module au format SCORM. Ou accédez à l’e-learning via notre LMS en mode SaaS
Fiabilité Technique
Tous nos partenaires IT sont des références mondiales pour garantir sécurité et continuité de votre formation
Pilotage Simplifié
Suivez vos statistiques de formation en temps réel. Relancez en un clic. Certificat de réussite personnalisable
Ils nous font confiance
Projet : E-learning sur-mesure multilingue Charte Éthique
❝Nous avons développé avec E&C un module décliné en 19 langues pour sensibiliser nos collaborateurs, en France et à l’international, aux principes de notre Charte Éthique.
Nous avons dépassé les 80% de participation dès les 3 premiers mois de mise en ligne de la formation. C’est un très bon résultat, et nous avons de bons retours sur le contenu !
Merci à l’équipe d’E&C pour cette belle collaboration❞
Séverine Dangel | Chief Compliance, Risks & Ethics Officer, Groupe Somfy
Projet : E-learning sur-mesure Intégrité scientifique
❝Un grand merci à toute l’équipe d’E&C pour son travail de conception/réalisation d’un module dédié aux fondamentaux de l’Intégrité scientifique. J’ai apprécié la qualité d’écoute de Magali, Managing Director d’E&C, son bon niveau de connaissance générale en éthique et en déontologie.
Le module est vraiment très agréable à suivre et à regarder, inventif et créatif.
Il pose bien le sujet en un temps court et sera très utile pour un premier niveau de sensibilisation et formation du personnel de l’ADEME❞
Hervé Pernin | Conseiller / référent à l’intégrité scientifique, Direction exécutive prospective et recherche de l’ADEME
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LES THÉMATIQUES D’UN E-LEARNING CHARTE ÉTHIQUE
L’e-learning Charte Éthique couvre une large palette d’enjeux, allant du respect des personnes à la prévention de la corruption, en passant par la responsabilité environnementale et la protection des actifs de l’entreprise.
Voici des exemples de principes de comportement et d’action abordés dans nos récents projets.
#1 Respect des personnes & des droits humains
L’e-learning Charte Éthique diffuse les valeurs d’intégrité et de responsabilité que votre entreprise s’engage à appliquer à tous les niveaux et dans toutes ses implantations à travers le monde :
- respecter les droits humains fondamentaux, refuser l’esclavage moderne sur la chaîne de valeur
- veiller à de bonnes conditions de travail : santé et sécurité, prévention et sanction du harcèlement moral ou sexuel, promotion de la diversité, l’équité et l’inclusion…
- garantir le respect de la vie privée et la protection des données personnelles
#2 Éthique des affaires & protection des actifs
Votre entreprise fait face à des défis multiples en matière d’éthique des affaires et de protection des actifs, parmi lesquels :
- la prévention de la corruption, la gestion des conflits d’intérêts, une concurrence saine et loyale…
- la lutte contre la fraude interne et externe, la protection des données confidentielles, la cybersécurité…
Sensibiliser vos collaborateurs aux risques juridiques, financiers et réputationnels du non-respect de ces règles est essentiel pour protéger votre entreprise
#3 Développement durable
L’adoption de la CSRD vient renforcer les exigences de mesure et de reporting des impacts environnementaux pour votre entreprise.
Toutes les lignes-métiers sont concernées et chacun doit être proactif pour contribuer à limiter votre impact sur l’environnement :
- stratégie d’atténuation et d’adaptation au changement climatique, mesure de l’empreinte carbone
- économie circulaire, réduction de la consommation de ressources naturelles, gestion des déchets
- préservation de la biodiversité, régénération des écosystèmes
